La empresa propietaria del hotel Maritim de Los Realejos ha planteado ante la autoridad laboral un expediente temporal de regulación de empleo (ERE)
El hotel Maritim plantea un ERE temporal que afectará a 62 trabajadores
El expediente temporal de regulación de empleo, que tendrá un año de vigencia, hasta que mejore la situación económica de la empresa, dejará sin trabajo durante ese tiempo a más de la mitad de la plantilla. Por su parte, en medios de la dirección se declina hacer comentarios debido al proceso de negociación.
R. BARRETO, Los Realejos
La empresa propietaria del hotel Maritim de Los Realejos ha planteado ante la autoridad laboral un expediente temporal de regulación de empleo (ERE) que, en principio, afectará a 62 trabajadores de los aproximadamente 140 de la plantilla, debido a las dificultades de la compañía en el marco de la actual situación de crisis económica internacional.
El secretario del Comité de Empresa, José Antonio García, confirmó este extremo a EL DÍA, aunque está sujeto a un proceso de resolución que se adopte oficialmente. Asimismo, indicó que esa regulación sobrepasa el porcentaje, dado que debió afectar a 10 ó 12 trabajadores. Sin duda, se trata de un duro golpe para uno de los establecimientos emblemáticos del Norte de Tenerife, y muy especialmente del Valle de La Orotava, que ha hecho historia en el
desarrollo turístico de la comarca y del conjunto de la Isla desde su apertura en 1981 y cuyo primer director, Juan José González Iglesia, y su equipo de profesionales marcaron una impronta en el buen hacer de la oferta hotelera, que siempre será recordada por sus altos niveles de eficiencia y de calidad de servicio. Un auténtico coloso del turismo isleño que atraviesa por una situación realmente delicada, no sólo por la actual coyuntura, sino por circunstancias sobrevenidas como la instalación de la depuradora comarcal, que se ha revelado como un fiasco en cuanto a sus estándares de calidad debido a las fugas de malos olores que ya de por sí arruinan el entorno y el medio ambiente -hay que recordar que cuando se vendió la idea de su implantación comarcal se hablaba de una infraestructura de última generación, libre de olores exteriores, que la realidad ha desmentido estrepitosamente-, y por la demora escandalosa en la ejecución del trazado de la carretera de El Burgado, que avanza con una lentitud alarmante. Unos hechos que minan las expectativas de competitividad de un producto turístico de primer orden desde el punto de vista del factor humano y de las prestaciones de un establecimiento que ha ido menguando con el paso de los años.
El expediente temporal de regulación de empleo, que tendrá un año de vigencia, hasta que mejore la situación económica de la empresa, dejará sin trabajo durante ese tiempo a más de la mitad de la plantilla, según indicó el secretario del comité de empresa, en su mayoría trabajadores con una antigüedad superior los 25 años.
Desconfianza
Los trabajadores dudan de la fiabilidad del compromiso de que sean readmitidos pasado el año, al expirar el período de suspensión temporal de contratos, por lo que exigen garantías. Además, piden a la empresa que demuestre las causas que avalan su decisión de suspender 62 contratos mediante un expediente temporal de regulación de empleo.
Apuntó que "estamos esperando un dictamen de las autoridades laborales, que autorice o rechace la propuesta de regulación temporal de empleo".
García reconoció que el personal está desmotivado, preocupado por el panorama que se presenta. Insiste en señalar que trabaja en el hotel desde hace 29 años. Las camareras de piso superan los 25 años de antigüedad.
La representación de los trabajadores ha pedido la mediación al Ayuntamiento del Puerto de la Cruz para que se agilicen y acaben las obras de la carretera El Burgado y que se resuelvan los problemas derivados del saneamiento.
Por su parte, la dirección del hotel Maritim declinó hacer comentarios sobre la situación económica y laboral de la empresa.