Rivero se reúne con la plantilla del Maritim en busca de una solución
La Dirección General de Trabajo detalla que el ERE es suspensivo y planteará hasta el fin del proceso que no hay causa objetiva para resolver los contratos
SANTIAGO TOSTE | LOS REALEJOS
El presidente del Gobierno de Canarias, Paulino Rivero, y el alcalde de Los Realejos, Oswaldo Amaro, tenían previsto reunirse en la tarde noche de ayer con una representación de la plantilla del hotel Maritim para buscar una solución y exponer las alternativas existentes al expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta hoy a 60 trabajadores.
DIARIO DE AVISOS tuvo ayer la oportunidad de hablar con el director general de Trabajo del Ejecutivo autonómico, Pedro Tomás Pino, quien precisó que la reciente resolución de la Consejería regional de Empleo, Industria y Comercio (al recurso de la empresa contra un primer dictamen que daba la razón a los empleados) está vinculada a un ERE suspensivo, no
resolutivo. Bajo esa modalidad, los trabajadores ’aplazarían’ su relación laboral con el hotel durante un año como máximo, percibiendo retribuciones económicas a través de la Seguridad Social, y con la obligación para el Maritim de reintegrarlos en sus puestos pasado dicho plazo.
Pino relató que en agosto la firma alemana que explota el hotel presentó el expediente temporal de regulación de empleo. Pero la Inspección de Trabajo detectó que no existían causas objetivas para la resolución de los contratos, entre otras cosas, apuntó, "porque no se trata sólo de un hotel y una empresa, sino de un grupo con más actividades económicas".
Pese a eso, la Dirección General de Trabajo tardó cuatro días más de lo establecido en dar su resolución (20 de octubre) y, ante ese silencio administrativo, tuvo que resolver de forma favorable para los propietarios del hotel en el recurso de alzada que formularon. "Así lo fija la Ley del Procedimiento Administrativo -argumentó Pino-, pero no hay que olvidar que los trabajadores tienen la posibilidad de ir al contencioso administrativo". "Si fallase a favor de ellos, el expediente se retrotraerá a la situación inicial -explicó-; en caso contrario, los trabajadores podrán reincorporarse a sus empleos en un año". "De cualquier modo -apuntó-, y como el ERE suspensivo suele ser la antesala del resolutivo, siempre vamos a defender que no hay causas objetivas para tal medida".
Por otro lado, el alcalde Oswaldo Amaro manifestó ayer su respaldo a la plantilla y señaló que el Ayuntamiento ha puesto a su disposición "cuantas gestiones hagan falta para contribuir a resolver el problema". El mandatario, que insistió en la necesidad de "no politizar este conflicto laboral", tildó de inadmisible que "no se haya entrado en el fondo del asunto y un problema administrativo ponga en riesgo la estabilidad económica de tantas familias".